郑州机场成为中部地区，融入“一带一路”的开放门户

内容摘要：　表彰奋斗者，把榜样推向台前，成为众人追逐的那道光。

表彰奋斗者，把榜样推向台前，成为众人追逐的那道光。

优化煤钢焦产业链供应链能量流布局，实现全环节、全流程节约集约发展，构建绿色物流体系和零碳发展新模式。各基层矿厂要强化对区队班组以及每名员工安全环保责任制的细化、量化、考核。

四是必须加速推进绿色低碳发展。推动零碳矿山建设，围绕国家1+N双碳政策体系，大力实施高耗能产业节能改造和绿化升级，切实提高高质量发展含绿量。强化精益管理体系建设，持续推动安全环保管理创新，加快由传统方式向精益化管理的转变，实现更加人性化、更有效率的管理，切实做到坚持精益生产组织、精益设备管理、精益投入。各子分公司、区域公司、矿（厂）班子成员、部门负责人在各视频分会场参会。要强化素质能力建设，抓牢人这个要素，提升干部员工应知应会水平和自保互保能力。

落细隐患排查治理，深入开展重大事故隐患专项排查整治和隐患分析、隐患整改、隐患结果应用等链条式管理，坚持全方位全覆盖和逐矿逐厂过筛子，严格落实安全隐患清单销号、闭环管理，推动零事故向零隐患转变。加大现场管理力度，坚决以作业现场为中心，以人的行为控制为重点，以流程优化为手段，通过强化现场管理与控制，促进岗位操作精准化、工程质量精品化、标准化建设精细化，着重在引深现场跟班带班制度、重塑作业流程和重构规程标准、全面强化外包工程管理等方面下功夫。这一年，山西焦煤加快关键节点突破，重点围绕煤矸石无害化处置资源化利用开展攻关，煤矸石治理取得新成效。

不仅如此，山西焦煤聚焦资源循环利用，以煤矿瓦斯、矿井水等煤炭伴生资源综合利用为重点，健全采前采中采后全链条，创新井上井下联合立体瓦斯抽采模式和梯级利用模式，为瓦斯、余热利用提供了可复制的模式和方案。绿色，是高质量发展的底色，也是高质量发展最为厚重的底蕴。霍州煤电吕临能化公司不断创新矿井水深度处理技术，水质达到《地表水环境质量标准》中Ⅲ类水质标准，可循环利用的源头活水为矿井注入新动力。一年来，山西焦煤锚定高质量发展主题，全面提速建设世界一流炼焦煤企业步伐，推动各项工作迈上了新的台阶。

与此同时，山西焦煤在节能减排上一以贯之地狠下功夫。围绕焦化、发电等高耗能板块，山西焦煤加快生产线节能改造和绿化升级，推广应用轻量化、低能耗设备，同步构建了减污降碳激励约束机制。

在这一新理念的指导下，山西焦煤必将在推进生态环保建设的道路上走得蹄疾步稳，美丽焦煤的宏愿必将变成现实。山煤国际霍尔辛赫煤业离层注浆充填开采实现以废换宝，赢得绿色发展主动权。山煤国际经坊煤业污水澄清池里清水潺潺、鱼游浅底……这一年，山西焦煤将绿色转型提升到煤炭产业可持续发展的高度上来，推动井下智能绿色安全开采，绿色低碳发展迈出了新步伐。山西焦煤加大监督管理力度，积极推进互联网+系统建设，将所属企业环保信息全部纳入能源云安全环保信息平台，对所有污染源在线监测数据实时监控和动态预警

12月24日下午，随着最后一位选手——物资装备公司西山租赁分公司副经理巩胜华对以奋斗者为本精彩阐释的结束，新上任管理人员转型引导培训班学员新焦煤文化建设演讲活动圆满落下帷幕。本次演讲活动既是2023年新上任管理人员转型引导培训班学员结业前，对一年来学习培训成果的一次全面检阅，也是学员们解码落地新焦煤文化的一次系统展示。本次比赛由山西焦煤党委宣传部、组织人事部、焦煤教育培训基地联合主办，旨在激发新任职管理干部牢记职责使命、明确职责担当，传承新文化、奋斗新征程、建功新焦煤的火热激情，进一步推动新焦煤文化落实落地，为新焦煤加速建设世界一流炼焦煤企业建功立业。活动共分7期，从10月22日开始，历时两个多月，共有来自集团公司本部机关及各子分公司的84名新任职中层管理干部登上讲台，围绕以奋斗者为本，长期艰苦奋斗安全为天，生命至上团结奉献求实进取6个主题，系统阐述对新焦煤文化的理解及所在子分公司、基层矿厂自觉践行新焦煤文化，推进新焦煤高质量发展的具体实践和典型成果，生动展现了山西焦煤广大干部员工以担当履行使命、以奋斗成就未来的积极行动和良好风貌，抒发了建设新焦煤的坚定信念和担当新使命的饱满情怀

活动共分7期，从10月22日开始，历时两个多月，共有来自集团公司本部机关及各子分公司的84名新任职中层管理干部登上讲台，围绕以奋斗者为本，长期艰苦奋斗安全为天，生命至上团结奉献求实进取6个主题，系统阐述对新焦煤文化的理解及所在子分公司、基层矿厂自觉践行新焦煤文化，推进新焦煤高质量发展的具体实践和典型成果，生动展现了山西焦煤广大干部员工以担当履行使命、以奋斗成就未来的积极行动和良好风貌，抒发了建设新焦煤的坚定信念和担当新使命的饱满情怀。本次演讲活动既是2023年新上任管理人员转型引导培训班学员结业前，对一年来学习培训成果的一次全面检阅，也是学员们解码落地新焦煤文化的一次系统展示。

12月24日下午，随着最后一位选手——物资装备公司西山租赁分公司副经理巩胜华对以奋斗者为本精彩阐释的结束，新上任管理人员转型引导培训班学员新焦煤文化建设演讲活动圆满落下帷幕。本次比赛由山西焦煤党委宣传部、组织人事部、焦煤教育培训基地联合主办，旨在激发新任职管理干部牢记职责使命、明确职责担当，传承新文化、奋斗新征程、建功新焦煤的火热激情，进一步推动新焦煤文化落实落地，为新焦煤加速建设世界一流炼焦煤企业建功立业

会议还听取了霍州煤电关于外委队伍使用情况、存在的问题及下一步工作计划的汇报。就山西焦煤《关于加强煤矿井下外委队伍管理的规定（讨论稿）》进行了讨论，并提出了意见和建议。为切实加强和规范山西焦煤所属矿井各类外委建设和外委施工作业安全管理，12月21日，山西焦煤集团公司副总经理翟慧兵到霍州煤电就加强煤矿井下外委队伍管理工作进行调研。翟慧兵强调，霍州煤电要深入学习贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，坚决贯彻落实国务院安委办督导组和山西省委、省政府部署要求及山西焦煤党委各项工作安排，深刻汲取近期各类事故教训，树牢安全生产红线意识，严禁抢时间、赶任务，把牢外委队伍安全关，从严从实抓好安全生产工作。要严格执行无监控不作业的各项规定，充分发挥视频监督安全生产的重要作用，确保2023年圆满收官要严格执行无监控不作业的各项规定，充分发挥视频监督安全生产的重要作用，确保2023年圆满收官。

为切实加强和规范山西焦煤所属矿井各类外委建设和外委施工作业安全管理，12月21日，山西焦煤集团公司副总经理翟慧兵到霍州煤电就加强煤矿井下外委队伍管理工作进行调研。翟慧兵强调，霍州煤电要深入学习贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，坚决贯彻落实国务院安委办督导组和山西省委、省政府部署要求及山西焦煤党委各项工作安排，深刻汲取近期各类事故教训，树牢安全生产红线意识，严禁抢时间、赶任务，把牢外委队伍安全关，从严从实抓好安全生产工作。

就山西焦煤《关于加强煤矿井下外委队伍管理的规定（讨论稿）》进行了讨论，并提出了意见和建议。会议还听取了霍州煤电关于外委队伍使用情况、存在的问题及下一步工作计划的汇报

新建成的销贸业务大厅，以一站式服务再次深刻诠释了以客户为中心的理念，赢得客户一致好评。从理论上破题到实践上推进，山西焦煤党委针对每一项调研课题列出问题清单、责任清单、任务清单，跟踪问效、一抓到底——针对洗选系统矿井生产煤质变差问题，调研组定期对井下工作面煤质情况进行采样、化验、分析，通过选取试点、合理安排矿井生产、加强选前深度预排矸等方式，确保了入洗原煤煤质合格稳定。

挖掘先进典型，所属西山煤电西铭矿成为全国国有企业首家开展监督一点通试点单位。一年来，山西焦煤锚定高质量发展主题，全面提速建设世界一流炼焦煤企业步伐，推动各项工作迈上了新的台阶。光阴流转，勾勒出新的年轮，召唤着新的进发。从山东能源到国家能源，从龙煤集团到淮北矿业……今年4月至6月，山西焦煤领导班子率先垂范，辗转千里深入调研，着力破解煤矸石无害化处置规模化利用等行业性难题。

山西焦煤作为煤炭行业唯一入选品牌获首批品牌建设领跑者荣誉称号。党建这一红色引擎，定会助力山西焦煤描绘出更加壮美的发展蓝图。

山西焦煤党委开设能源革命、安全生产等5个专题，统筹集团公司、子分公司两级班子成员集中学习、交流研讨，进一步引深对习近平总书记关于能源领域讲话重要指示精神的理解认识，达到悟规律、明方向、增智慧的目的。千名书记讲党课、万名党员进党校、全体员工受教育送学上门等活动，保证了每名党员不漏学、不缺课、不掉队，引导广大党员干部在学中思、在思中悟，坚定捍卫两个确立，坚决做到两个维护。

这一年，山西焦煤党委全面彰显党建统领作用，以鲜明的导向引导干部员工迎难而上，担当作为，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，以组织的力量为品牌建设、企业发展注入源源不断的新动能。开栏的话即将过去的2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，也是山西焦煤圆满完成首个三年三步走各项任务后，乘势而上开启第二个三步走新征程的起步之年。

2023年，山西焦煤党委持续贯彻落实习近平总书记坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的‘根和‘魂的重要论断，加强党的政治建设，推进党的思想建设，持续引深清廉国企新焦煤大监督体系建设，依托一个个红色阵地凝聚磅礴力量，为高质量发展提供坚强的政治保证。成功发行首单科技创新可交换公司债券25亿元。焦煤在线数字供应链金融服务首笔项目成功放款，标志着商业模式变革迈出新步伐......这一年，山西焦煤党委坚持从严治党，全面贯彻党中央、省委关于巡视巡察整改工作的要求，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，切实推动各级单位新焦煤大监督体系建设目标任务落实落地。针对调研中发现的部分基层单位吃拿卡要、漠视群众利益等8类不正之风问题，山西焦煤集中开展了专项整治行动。

继2022年两次重奖新焦煤优秀奋斗者、优秀劳动者之后，又一次重奖奋斗者、功勋团队。为10.4万名员工办理中石化加油优惠卡。

广大党员干部接受了思想淬炼、精神洗礼后，学思用贯通、知信行统一的信心更足。年初提出的改造提升矿区两堂一舍、构建大健康管理体系等4件民生实事全部完成。

从今天起，山西焦煤官微策划推出专栏高质量发展2023，下设年终专稿主流媒体看焦煤我的这一年等子栏目，从不同维度盘点2023年山西焦煤取得的各项工作成绩，旨在通过舆论的力量，引导全体干部员工在新的一年凝聚起加快建设新焦煤的更强大力量。6月下旬至9月中旬，山西焦煤党委共派出5个巡察组对10座提级管理矿井及其10座配套选煤厂党组织开展了提级巡察，督促指导各级各单位对照检视、查摆不足，举一反三、主动纠治，未巡先改、系统整改，将更多监督成果转化为企业治理成效。